مشاوره حقوقی رایگان - مزد سنوات
پاسخ ها
بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است
مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.
برای مطالبه حق و حقوق خود از کارفرما میتوانید به دفتر پیشخوان خدمات الکترونیک دولت و بخش عمومی مراجعه نموده و از طریق سامانه جامع روابط کار ثبت شکایت بفرمایید.
باید با حضور در دفاتر پیشخوان دولت طرح دادخواست نمایید
برای مطالبه مزد سنوات خود، میتوانید ابتدا به اداره کار محل وقوع شرکت مراجعه و شکایت نمایید. به موجب ماده ۴۱ قانون کار، کارفرما موظف به پرداخت حقوق و مزایای کارگر است. در جلسه رسیدگی، مدارک و قرارداد کار خود را ارائه دهید تا حقوق معوقه به تأیید کارشناسان اداره کار برسد. در صورت عدم توافق، پرونده به هیئتهای حل اختلاف کارگری ارجاع داده میشود. همچنین میتوانید از آییننامههای داخلی و مصوبات مربوط به روابط کار در این زمینه استفاده کنید تا استحقاق خود را اثبات نمایید. بهرهگیری از رویههای عملی دادگاهها میتواند به سرعت در تصمیمگیری کمک کند.
