بستگی به تعهدات حین استخدام و ضمانت‌های اجرایی ترک کار یا استعفای زود هنگام دارد

سلام حتماً قبل از هر اقدامی به صورت حضوری به اداره مربوط مراجعه کنید و با مسئول مربوطه به صورت شفاف در این زمینه مشورت نمایید. آنها می‌توانند دقیق‌ترین و به‌روزترین آیین‌نامه را در اختیار شما قرار بدهند.

با سلام حضوراً می‌توانید از طریق مرجع مربوطه درخواست خودتان راه پیگیری کنید