مشاوره حقوقی رایگان - کارگر ساختمان
پاسخ ها
سلام. از طریق مدارکی که در اختیار دارید و شهود
چون بیمه ندارید و کارفرما ادعای شراکت کرده، باید با مدارک و قرائن ثابت کنید که رابطه شما کارگری بوده نه شراکتی. بهترین ادله، شهادت همکاران، پرداختهای نقدی یا واریز حقوق، ابزار کار متعلق به کارفرما و نبود قرارداد شراکت است. گزارش بازرسی اداره کار و استعلام از مالک ملک نیز مؤید رابطه کارگری شماست. اگر بتوانید نشان دهید که دستور کار، مصالح و تصمیمات توسط کارفرما تعیین میشده، قاضی رابطه کارگر و کارفرما را احراز و ادعای شراکت را مردود اعلام میکند.
، اثبات رابطه کارفرما و کارگر با ارائهی مدارک و شواهد متعارف از جمله شهادت شهود، ثبت مستندات پیامکی، مکالمات یا هرگونه نوشتهای که حاکی از وجود روابط کاری است، امکانپذیر است. بر اساس ماده ۳۷ قانون کار، پرداخت مستمر مزد یکی از عناصر نشان دهنده رابطه کارگری است. همچنین میتوانید از طریق شهادت همکاران و دیگر کارگران در همان کارگاه که رابطه کارگری شما را تأیید کنند، اقدام کنید. ضمن اینکه بررسی پرداختهای بانکی و یا واریزیهایی که نشان از پرداخت مزد باشد نیز میتواند به اثبات رابطه کاری کمک کند. در صورت ارائه شواهد معتبر، اداره کار وظیفه دارد تا به بررسی و رسیدگی به حقوق شما بهعنوان کارگر بپردازد.
