بر اساس بخشنامه‌های سازمان تأمین اجتماعی، اگر کارفرما به تعهدات خود در زمینه بیمه پرسنل عمل نکرده باشد، کارگر می‌تواند برای محاسبه سابقه بیمه خود اقدام کند. در اینصورت، حق بیمه‌ها بر اساس دستمزد و تعرفه‌های سالی که کارگر کار کرده محاسبه می‌شود، نه بر اساس تعرفه‌های سال جاری. در صورت اثبات عدم پرداخت حق بیمه، کارفرما موظف به جبران تعهدات مذکور خواهد بود. همچنین، کارگر می‌تواند از طریق هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف تأمین اجتماعی اقدام به پیگیری و اثبات حق خود کند. در این زمینه، ماده 39 و ماده 148 قانون کار و مقررات مرتبط نقش مهمی دارند....