مطابق قانون روابط کارگر و کارفرما بستگی به میزان تقصیر طرفین یا نقص لوازم به استناد نظر کارشناس تنظیم گزارش حادثه است

در صورت وقوع حادثه حین کار و نبود بیمه، با اثبات رابطه کاری و تقصیر کارفرما، امکان مطالبه دیه و خسارت از طریق اداره کار و پزشکی قانونی وجود دارد.

بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است؛مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب لیست حضور غیاب ..میباشد.