سلام، طبق قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامههای جابجایی کارمندان رسمی، تغییر محل خدمت بدون رضایت کارکنان رسمی خلاف مقررات است و شما میتونید ظرف یک سال از زمان اطلاع یا اجرای جابجایی، اعتراض و شکایت خود را به هیئت رسیدگی به تخلفات اداری یا دیوان عدالت اداری ارائه کنید، در این پرونده مدارک استخدامی، حکم انتصاب اولیه و ابلاغ جابجایی مهم هستند و در صورت تأخیر در اقدام، امکان طرح دعوی محدود میشود، بنابراین بهتره هرچه سریعتر مدارک و مستندات را آماده و شکایت رسمی خود را ثبت کنید تا حق قانونی شما احیا شود
از طریق طریق دیوان عدالت اداری میتوانید پیگیری کنید
با توجه به توضیحات فوق، به نظر میرسد شما حق اعتراض و پیگیری قانونی دارید به ویژه اگر انتقال شما بدون رعایت شرایط قانونی و بدون دلیل موجه انجام شده باشد.
مستند به ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال ۱۳۸۶ نقل و انتقال کارمندان باید با رضایت کارمندان و در چهارچوب قوانین صورت گیرد. در صورتی که انتقال شما، بدون رضایت صورت گرفته باشد، میتوانید به دیوان عدالت اداری شکایت کنید. آرای دیوان عدالت اداری نشاندهنده این است که تغییر محل خدمت باید با دلایل موجه و رعایت حقوق کارمند انجام شود. شما میتوانید با پیگیری قضایی، درخواست بازگشت به محل خدمت اصلی خود را مطرح بکنید و اگر تخلفی صورت گرفته باشد، دیوان میتواند تصمیمات اصلاحی مناسب را صادر نماید.