بر اساس ماده 10 قانون کار ایران، قراردادهای کار تحت قوانین مدنی و توافق کارگر و کارفرما می‌تواند شامل شرایطی نظیر خدمت متعهد شده باشد. با این حال، مدت زمان تعهد خدمت باید با توجه به عرف و شرایط قرارداد منصفانه باشد. همچنین طبق ماده 12 قانون کار، اگر کارگر برای دوره آموزشی به خارج از محل کار خود اعزام شود و هزینه آموزش توسط کارفرما پرداخت شود، کارفرما می‌تواند بر اساس توافق صورت‌گرفته، تعهدنامه خدمت خاصی را مطالبه نماید. اما این تعهد باید متناسب با هزینه‌ها و مدت زمان معقول باشد و رعایت عدالت و انصاف الزامی است.