سلام
اصل بر عدم امکان جایگزینی است و جذب تابع مقررات استخدامی و آزمون است.
در اکثر سازمانهای دولتی و صنعتی، جایگزینی مستقیم فرد با فرزند یا خویشاوند (به اصطلاح «جانشینی خانوادگی») مستقیماً امکانپذیر نیست. استخدام فرزند نیازمند طی مراحل معمول جذب، شامل ثبتنام، آزمون، و مصاحبه است.