مشاوره حقوقی رایگان - انتقال شغلی
پاسخ ها:
سلام بر اساس قوانین جاری ایران، انتقال کارمندان بین دستگاه‌های اجرایی، از جمله بین بهزیستی و تأمین اجتماعی، طبق ضوابط و مقررات خاصی انجام می‌شود. طبق ماده ۲۲ آئین‌نامه استخدامی مشترک وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی، انتقال کارمندان با تأئید هر دو دستگاه مبدأ و مقصد و رعایت شرایط احراز شغل مقصد ممکن است. برای انتقال به تأمین اجتماعی، باید نیاز به نیروی انسانی در این سازمان وجود داشته باشد و شما، شرایط احراز شغل جدید را داشته باشید. همچنین، باید مصوبه هیئت وزیران یا آیین‌نامه‌های داخلی هر دو سازمان رعایت بشود. در این فرآیند، آزمون خاصی مطرح نیست اما ارزیابی توانمندی و تجربیات شما، ممکن است شرط باشد.
از سازمان تامین اجتماعی پیگیری کنید
سلام انتقال بین دو دستگاه مختلف مثل بهزیستی و تأمین اجتماعی صرفاً با موافقت هر دو سازمان و وجود پست بلاتصدی امکان‌پذیر است.
برای ورود به تأمین اجتماعی معمولاً آزمون استخدامی جداگانه برگزار می‌شود و انتقال مستقیم از طریق آزمون فراگیر امکان‌پذیر نیست
بادرود، انتقال از بهزیستی به تأمین اجتماعی معمولاً از طریق آزمون استخدامی فراگیر سازمان تأمین اجتماعی یا فرآیندهای انتقال بین دستگاهی امکان‌پذیر است، زیرا استخدام شما از طریق آزمون، شما را تابع مقررات آن سازمان می‌نماید؛ برای انتقال، باید شرایط عمومی و اختصاصی اعلام شده در دفترچه آزمون جدید تأمین اجتماعی را دارا باشید و در صورت برگزاری آزمون، در آن شرکت کنید؛ بهترین راه بررسی اطلاعیه‌های استخدامی مشترک دولت یا سازمان تأمین اجتماعی برای اطلاع از شرایط دقیق انتقال یا برگزاری آزمون است.
تو سایت تامین اجتماعی جستجو کنید
بستگی به آیین نامه نقل و انتقال درون سازمانی ارگان مربوط و تعهدات حین استخدام است
سلام پیشنهاد بر این است که از طریق سازمان بهزیستی و سازمان تأمین اجتماعی، این امر را دنبال و پیگیری بفرمائید تا با وجود جمیع شرایط، با انتقالی موافقت حاصل بشود.
