در صورت صدور حکم اخراج به علت غیبت، علاوه بر قطع رابطه استخدامی، شما طبق تعهد محضری که هنگام ورود به آموزش و پرورش سپرده‌اید ملزم به پرداخت خسارت و هزینه‌های دوره خواهید بود. ضامن صرفاً در صورت استنکاف شما از پرداخت متعهد به جبران است و حقوق شخصی او قطع نمی‌شود بلکه ممکن است از طریق اجرای ثبت یا دادگاه بابت وجه‌التزام یا تعهد پرداختی تحت تعقیب قرار گیرد

‌

 بله، معمولاً برای غیبت‌های غیرموجه (حتی با ارائه گواهی پزشکی اگر مورد تایید سازمان قرار نگیرد) جریمه نقدی در نظر گرفته می‌شود. میزان این جریمه بر اساس آیین‌نامه‌های انضباطی آموزش و پرورش و با توجه به تعداد روزهای غیبت تعیین می‌شود. این جریمه می‌تواند به صورت کسر از حقوق و یا پرداخت مبلغی مشخص باشد.تعهد خدمت: داشتن تعهد خدمت معمولاً مانع از اعمال جریمه نقدی نمی‌شود. این دو موضوع (تخلف انضباطی و تعهد خدمت) معمولاً در دو مسیر موازی بررسی می‌شوند. یعنی ممکن است هم جریمه نقدی بشوید و هم در مورد تعهد خدمت شما (به دلیل قطع همکاری) تصمیم‌گیری جداگانه‌ای صورت گیرد.