اعمال تبصره ۴ ماده ۱۶ دیوان عدالت اداری متصور است

بستگی به تصمیم ارگان مربوطه دارد 

سلام به هر صورت، شما می‌بایستی از طریق دیوان عدالت اداری اقدام به شکایت بفرمایید و در نظر داشته باشید که رأی دیوان عدالت اداری قابل پیش‌بینی نمی‌باشد و غیرقابل پیش‌بینی می‌باشد.

اگر رأی دیوان عدالت اداری هم منفی باشد، فقط در بحث «تبدیل وضعیت و رسمی شدن» از مزایا محروم می‌شوید اما چون رابطه کاری شما با شرکت پیمانکاری است، اصل اشتغال و قرارداد فعلی‌تان لغو یا منجر به اخراج نمی‌شود مگر اینکه دستگاه اجرایی به صراحت ادامه همکاری را منوط به تأیید گزینش کرده باشد.