مشاوره حقوقی رایگان - اخراج از فراجا
با سلام بنده با سه سال سابقه خدمت پیمانی سال 1401 به دلیل شش ماه غیبت اخراج شدم آیا امکان بازگشت به کار وجود داره؟
پاسخ ها:
بر اساس ماده ۳۶ قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره‌های آن، اخراج به دلیل غیبت مستمر قطعی است و بازگشت به کار تنها با دستور بالاتر یا شکایت اداری و اثبات عذر موجه قابل پیگیری است؛ بنابراین باید ظرف مدت مقرر در ماده ۱۰ قانون رسیدگی به تخلفات اداری، اعتراض اداری خود را به هیئت رسیدگی ارائه دهید
☆
☆
☆
☆
☆
22:26:55
1404/7/10
از طریق سازمان مربوط پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
14:44:41
1404/7/9
باسلام خیر مشاوره تلفنی داشته باشید یک راه حلی هست راهنمایی شوید
☆
☆
☆
☆
☆
22:28:53
1404/7/10
سوالات مرتبط
بازگشت به کار
س.15سال سابقه کاراموزش وپرورش در مناطق محروم دارم به دلیل گرفتاری غیبت کردم واخراج شدم باسه فرزند واجاره خانه چه راهی برای بازگشت یا حقوقات خودم دارم؟لطفاراهنمایی کنید....
بازگشت به کار پس از اخراج
باسلام بنده 3 سال در یکی از شرکت های ... مشغول به کار بودم بعد از سه سال که میخواستند نیروهای شرکت را وارد چارت کنند من را به خاطر معافیت چشم پزشکی اخراج کردند آیا راهی برای بازگشت من به کارم هست؟؟...
حقوق کار و بیمه
با سلام. من قبلا کارمند بانک بودم که براساس حکم محکومیت دادگاهی کمیته انظباطی حکم به اخراج بنده داد. الان بعد از گذشت یک سال ایا امکان برگشت به کار وجود دارد؟ البته نه برای کارکردن برای اینکه با استعف...
مطالبه حق و حقوق دوران اخراج از کار بعد از بازگشت به کار
باسلام
بنده معلم پیمانی آموزش و پرورش هستم. چند سال پیش هسته ی گزینش بعد از 10 سال خدمت در مراحل بدوی و تجدید نظر من را اخراج کرد. در نهایت در دیوان عدالت اداری شکایت کردم در مرحله تجدید نظر دیوان به ...
بازگشت به کار بعد از چند سال اخراج
سلام. بنده کارشناس آی تی چند سال در شرکت ... مشغول به کار بودم. بعد از پایان ساعت کاری هنگام خروج از شرکت در ساعت دو بامداد با همکار دیگر،درگیری داشتم در بازبینی فیلم موجوده هم مشخص شد که بنده بی تقص...
