مشاوره حقوقی رایگان - بازگشت به کار
بنده7سال سابقه رسمی در آموزش وپرورش داشته وبه دلیل غیبت غیرموجه اخراج شده ام حال چگونه میتوانم بازگشت به کار کنم
پاسخ ها
دادخواست ابطال حکم اداری و اعاده به کار به دیوان عدالت اداری بدهید و اگر ابلاغ دیر به شما رسیده، عذر موجه را مستند کنید. در صورت تایید قصور غیر موجه، بازگشت دشوار است.
سلام و احترام
اعتراض اداری و سپس شکایت به دیوان عدالت اداری نسبت به رای اخراج مسیر شماست. اگر غیبت عذر موجه داشته، آن را مستند کنید تا حکم به بازگشت به کار یا تبدیل مجازات اداری صادر شود.
با درود درخواست کتبی انجام دهید
سازمان مریوط پیگیری کنید
سوالات مرتبط
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
دادخواست شکایت بیمه و مزایا
با سلام اینجانب مدت 11 ماه در شرکتی مشغول به کار بوده ام که اکنون بدون عذر موجه اخراج شده ام.
با توجه به اینکه بیمه اینجانب در 2 ماه آخر از طرف شرکت پرداخت نشده و از طرفی برای اقدام بیمه بیکاری یا با...
بازگشت به کار
سلام من 5 سال که در یه برج بدون قرارداد کتبی کار میکنم زیر نظر یه پیمانکار ولی بیمه منو ساختمان رد کرده بود و وزارت کار بازگشت به کار زد ولی مدیر ساختمان که گفت اگه بیای میدونم باهات چکار منم من...
بازگشت به کار
همسر بنده کارمند رسمی صنایع دفاع می باشد با سابقه 20 سال و 5 ماه سال 97 به دادسرای نظامی معرفی و حکم نهایی ایشان هم جرم ایشان جعل و استفاده از سند مجعول اعلام شد و 4 سال حبس تعلیقی به مدت 3سال اعل...
