مشاوره حقوقی رایگان - بازگشت به کار
با سلام خدمت وکلایی عزیز
در صورتی که یک ماه آخر قبل از زدن پایان کار غیر موجه توسط کارفرما بدون قرارداد کار کرده باشی و قرارداد های گذشته سه ماهه باشد و جلسه رسیدگی برای بازگشت به کار در اداره کار دو ماه پس از تاریخ پایان کار باشد آیا امکان بازگشت بکار وجود دارد یا خیر و فقط باید حقوق از دست رفته را مطالبه کنم؟ و در صورت گرفتن رای بازگشت بکار مدت قرارداد چند ماه بسته میشود؟
پاسخ ها:
اری ممکن است
☆
☆
☆
☆
☆
14:18:26
1404/6/8
سلام
اگر اخراج غیرموجه باشد مرجع کار میتواند حکم بازگشت به کار یا پرداخت مزایای قانونی بدهد. مدت قرارداد پس از بازگشت بر اساس نوع رابطه کار و سابقه تعیین میشود. شکایت را در اداره کار طرح کنید.
★
★
★
★
★
00:05:41
1404/6/3
سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید
★
★
★
☆
☆
23:46:16
1404/6/2
سوالات مرتبط
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
دادخواست شکایت بیمه و مزایا
با سلام اینجانب مدت 11 ماه در شرکتی مشغول به کار بوده ام که اکنون بدون عذر موجه اخراج شده ام.
با توجه به اینکه بیمه اینجانب در 2 ماه آخر از طرف شرکت پرداخت نشده و از طرفی برای اقدام بیمه بیکاری یا با...
بازگشت به کار
سلام من 5 سال که در یه برج بدون قرارداد کتبی کار میکنم زیر نظر یه پیمانکار ولی بیمه منو ساختمان رد کرده بود و وزارت کار بازگشت به کار زد ولی مدیر ساختمان که گفت اگه بیای میدونم باهات چکار منم من...
بازگشت به کار
همسر بنده کارمند رسمی صنایع دفاع می باشد با سابقه 20 سال و 5 ماه سال 97 به دادسرای نظامی معرفی و حکم نهایی ایشان هم جرم ایشان جعل و استفاده از سند مجعول اعلام شد و 4 سال حبس تعلیقی به مدت 3سال اعل...
