بله، دادن سفته سفیدامضا حتی با رسید میتواند در صورت سوءاستفاده کارفرما برای شما مشکلساز شود چون رسید تنها یک دلیل است و اثبات آن در دادگاه به عهده شماست، بنابراین بهتر است مبلغ سفته کمتر باشد یا شرط و علت دقیق آن در متن سفته نوشته شود تا ریسک کاهش یابد
سلام اگر شما در مقابل دادن سفته به کارفرما رسید اخذ نمایید و در رسید شماره ، مبلغ ، تاریخ سفته و اینکه صدور سفته از بابت ضمانت حسن انجام کار میباشد ذکر گردد در اینده مشکل خاصی ایجاد نخواهد شد در قرارداد تنظیم شده هم این موارد ذکر گردد
چنانچه سفته دارای شرایط شکلی قانونی نداشته باشد صرفاً به عنوان سند عادی قابل مطالبه دین مدنی است
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.