درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - حقوقی

سلام.من به مدت 32 روز در یک شرکت شروع به کار کردم که اجناسش رو حتی کمی بالاتر از جاها دیگ میزنه برا فروش.منم براشون میفروشم ک مثلا پولمو بدن بهم بعداز یک ماه. ک هنوز ندادن.من 14روز رفتم امتحانی بعدش قرارداد بستم.ب من گفتن از روز قرارداد روز کاری رسمی حساب میشه و روزای قبلی فقط پورسانت فروش رو میگیری،از طرفی ازم یه سفته پنجاه میلیونی امضا و اثر انگشت گرفتن و قرارداد بستم و امضا و اثرانگشت زدم برا سه ماه بعدش رفتم بعداز یه مدت که استعفا بدم گفتن که باید سی روز کاری کار بکنی بعدش قبول میکنیم استعفاتو و میتونی پول بگیری بری. میشه بدونم من اگ زنگ بزنم ب پلیس و وزارت کار ایا میتونم همین امروز بیام بیرون و سفته مم پس بگیرم و پولمم کامل بگیرم و قانونی هم مسئله ای نداشته باشم یا نمیشه ؟

پاسخ ها

سلام
بله، به اداره کار شکایت کنید و بابت سفته هم می‌توانید درخواست استرداد داشته باشید.

باید وفق مفاد قرارداد عمل نمایید 

با سلام و وقت بخیر، طبق ماده ۲۱ و ۲۵ قانون کار، در دوره آزمایشی ترک کار توسط کارگر بلامانع است و کارفرما موظف به پرداخت حقوق مدت کارکرد و عودت سفته است؛ در صورت امتناع، می‌توانید شکایت رسمی در اداره کار ثبت کرده و با استناد به قرارداد، مدت حضور و اثبات استحقاق مزد، هم حقوق و هم سفته را از طریق مراجع حل اختلاف مطالبه کنید.

در پناه حق

 

 

از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری فرمایید رونوشت استعفا را نیز به اداره کار محل تقدیم نمایید

سوالات مرتبط

وکلای متخصص