درود. آیا امکان اجرا کردن فقط برخی از مفاد یک دستورالعمل و نادیده گرفتن بعضی از مفاد همان دستورالعمل، وجود داشته و قانونی است؟ به طور مثال معاونت بهداشتی وزارت بهداشت و آموزش پزشکی، دستورالعملی به عنوان تعیین صلاحیت مسئولین بهداشت حرفه ای که ذیل آن تاریخ و همچنین نام ابلاغ کننده قید نشده و اساس آن برگزاری آزمون برای تعیین صلاحیت فارغ التحصیل های رشته بهداشت حرفه ای می باشد و آن آزمون هیچ گاه صورت نگرفته، به معاونت بهداشتی هر استان ابلاغ شده و مراکز بهداشت به استناد و بهانه همین دستورالعمل، اقدام به اجرایی کردن سایر مفاد اعم از تعیین روزهای فعالیت در صنایع و همچنین تایید و یا رد صلاحیت کارشناسان این رشته در صنایع کرده و به برخی کارفرمایان و کارشناسان بهداشت حرفه ای این صنایع مواردی اعم از الزام به جذب کارشناس با شرایط مد نظر خود، رد صلاحیت کارشناس مشغول به کار در آن صنعت که باعث بیکاری آنها می گردد و ...نموده اند. سوال بنده اینه که علی رغم فقدان قانونی که به مراکز بهداشت این اختیار را داده باشد،آیا هیچ مقامی میتواند باعث بیکار شدن فردی که حدود 20 سال در یک مجموعه به عنوان مسئول بهداشت حرفه ای مشغول به فعالیت بوده و کارفرما رضایت کامل از عملکردش داره، شود؟ ضمنا برای شکایت باید به کجا مراجعه کرد. با تشکر