بلی محتملاست باید وضعیت خدمتی شما بررسی شود
مطابق قانون استخدام کشوری عمل میشود
عدم تبدیل وضعیت پیمانی به قراردادی پس از چهار سال مستمر کار، با وجود مستندات (تایم شیت، بیمه)، خلاف قانون کار است. بررسی دقیق قرارداد پیمانی و مقررات داخلی شرکت و همچنین امکان شکایت و پیگیری قانونی وجود دارد. مشاوره با وکیل متخصص در دعاوی کار ضروری است.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.