با سلام شما می توانید از ارگان مربوطه موضوع را پیگیری کنید

بادرود، پرسشگر ارجمند، نخست، تبدیل وضعیت شما از تامین نیرو به قرارداد کار معین، مستلزم بررسی دقیق نوع قرارداد حجمی اولیه و شرایط تغییر آن به قرارداد تامین نیرو در سال 1404 است. ثانیا، سابقه جبهه پدر محترم شما، هرچند امتیاز مهمی است، اما به تنهایی و بدون تطبیق با مقررات استخدامی شرکت دولتی و بودجه‌های مصوب، کافی برای تبدیل وضعیت به کار معین نیست. ثالثا، رسمی شدن نیازمند تغییرات قانونی در بودجه‌های سنواتی و مقررات استخدامی مربوطه است و پیش‌بینی آن، بدون اطلاع از جزئیات وضعیت استخدامی شما و مقررات داخلی شرکت، محتمل نیست. آنچه پاسخ گفتم، در حد کلیات بود،تحلیل دقیق موضوع شما مستلزم گفتگوی طرفینی است، بنابراین شما را از مشاوره(تلفنی و حضوری) با یک وکیل متخصص بی نیاز نمی کند، دقت کنید،دادگستری عرصه آزمون و خطا نیست.

بلی محتملاست