مشاوره حقوقی رایگان - تبدیل وضعیت قرارداد تامین نیرو به قرارداد کار معین
پاسخ ها:
بادرود، پرسشگر ارجمند، نخست، تبدیل وضعیت شما از تامین نیرو به قرارداد کار معین، مستلزم بررسی دقیق نوع قرارداد حجمی اولیه و شرایط تغییر آن به قرارداد تامین نیرو در سال 1404 است. ثانیا، سابقه جبهه پدر محترم شما، هرچند امتیاز مهمی است، اما به تنهایی و بدون تطبیق با مقررات استخدامی شرکت دولتی و بودجه‌های مصوب، کافی برای تبدیل وضعیت به کار معین نیست. ثالثا، رسمی شدن نیازمند تغییرات قانونی در بودجه‌های سنواتی و مقررات استخدامی مربوطه است و پیش‌بینی آن، بدون اطلاع از جزئیات وضعیت استخدامی شما و مقررات داخلی شرکت، محتمل نیست. آنچه پاسخ گفتم، در حد کلیات بود،تحلیل دقیق موضوع شما مستلزم گفتگوی طرفینی است، بنابراین شما را از مشاوره(تلفنی و حضوری) با یک وکیل متخصص بی نیاز نمی کند، دقت کنید،دادگستری عرصه آزمون و خطا نیست.
بلی محتملاست
با سلام شما می توانید از ارگان مربوطه موضوع را پیگیری کنید
