مشاوره حقوقی رایگان - مشاوره در خصوص رای دیوان عدالت اداری
باسلام
کارمند پیمانی و برادر شهید هستم که از دیوان عدالت اداری حکم قطعی تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی قطعی گرفتم. متاسفانه مدیر کل با سوء استفاده از موقعیت اداری امتیاز ارزشیابی 3سال متوالی ام را زیر امتیاز حداقل داده و یک بار هم به تخلفات اداری معرفی کرده که حکم برائت گرفتم و بار دیگر هم به تخلفات اداری معرفی کرده که منتظر صدور رای هستم که البته از کارشناسان هیات تخلفات اداری گفتن چیز مهمی نیست و نگران نباش.
با توجه به گذشت 5ماه از صدور رای قطعی دیوان و عدم اقدام لازم توسط مدیرکل و وزارت، دیوان استنکاف مدیر را محرز دانسته و به ایشان ابلاغ کرده که مراجعه بکنند جهت تفهیم اتهام و انجام ماده 110 قانون دیوان عدالت اداری.
آیا وزارت با توجه به امتیاز ارزشیابی می تواند جلوی رای را بگیرد؟
آیا در صورت انفصال مدیر، رای دیوان باز لازم الاجراست؟
آیا با توجه به استنکاف مدیرکل می توانم به دادگاه درخواست رسیدگی بابت جرم کیفری بدهم؟
پاسخ ها:
بلی در هر حال قابل احرا است
☆
☆
☆
☆
☆
17:06:49
1399/6/27
