اخراج بایدبا دلایل موجه و مستند باشد و در غیر این صورت، شما حق اعتراض و شکایت دارید

بله امکان پیگیری و شکایت شما وجود دارد

سلام سوالاتان بر فرض اتفاقات نیافتاده است اول ببینید چه چیزی اتفاق افتاده تا بشه راه حل داد

باسلام امکان ارسال لایحه هستش ولی اگه عدم حضورتون موجه نباشه دادگاه بدون حضور شما رسیدگی میکنه و حکم غیابی صادر میکنه

بادرود، پرسشگر ارجمند؛ در صورت پیگیری حقوق کارگران، نگرانی از اقدامات تلافی‌جویانه، امری قابل درک است. نخست، قانون کار، حمایت‌های متعددی را برای کارگران در برابر اخراج غیرقانونی پیش‌بینی نموده است، لذا اخراج باید مستند به دلایل موجه و با رعایت تشریفات قانونی صورت پذیرد. ثانیاً، در صورت اخراج غیرقانونی، می‌توان به اداره کار و رفاه اجتماعی مراجعه و نسبت به طرح شکایت اقدام نمود، در این صورت، هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار، به موضوع رسیدگی خواهند نمود. ثالثاً، هرگونه اقدام تلافی‌جویانه و ایجاد پاپوش، خود مصداق تخلف بوده و قابل پیگیری از طریق مراجع ذی‌صلاح، از جمله سازمان بازرسی کل کشور، می‌باشد.