به نظر کمیسیون پزشکی است

بلی محتملاست

با سلام، پرسشگر ارجمند. بررسی موضوع مطروحه، مستلزم بررسی دقیق قوانین و مقررات مربوط به استخدام فرهنگیان و همچنین شرایط جسمانی متقاضیان می باشد. پاسخ قطعی به این پرسش، بدون بررسی دقیق پرونده پزشکی و شرایط خاص شما، امکان پذیر نیست. با توجه به اینکه شما بیماری صرع دارید و درمان آن را با قرص تگرازپین 200 انجام می دهید، و این بیماری 3 سال پیش بروز کرده است و با مصرف مداوم دارو مهار شده است، باید به این نکته توجه شود که مهمترین نکته، ارائه مدارک پزشکی معتبر و گواهی عدم منع از استخدام توسط مراجع ذیصلاح است. در این خصوص، مطالعه دقیق قوانین و مقررات استخدام فرهنگیان و همچنین آشنایی با رویه‌های موجود در مراجع قضایی و کمیسیون‌های پزشکی ضروری است. ملاک‌های ارزیابی سلامت جسمانی متقاضیان استخدام، اغلب شامل بررسی وضعیت فعلی بیماری، مدت زمان درمان، وضعیت کنترل بیماری و عدم ایجاد عارضه‌های جانبی ناشی از درمان است. به طور کلی، اگر بیماری شما با دارو به طور کامل کنترل شده باشد و هیچ عارضه ای برایتان ایجاد نکند و مدارک پزشکی لازم را همراه با اظهارنامه ای مبنی بر عدم منع از استخدام توسط پزشک معالج ارائه دهید، احتمال رد شدن شما به دلیل بیماری صرع، بسیار کم است. اما، این موضوع به بررسی دقیق و کامل پرونده پزشکی و تطبیق آن با قوانین و مقررات مربوطه بستگی دارد. با توجه به اهمیت این موضوع، پیشنهاد می شود جهت اطمینان از عدم وجود هیچگونه مانعی، با مشاوران حقوقی متخصص در حوزه استخدام فرهنگیان و همچنین با پزشک معالج خود مشورت کنید. ارائه دقیق و کامل مدارک پزشکی و مشاوره حقوقی مناسب، نقش مهمی در موفقیت در این امر خواهد داشت. پیگیری‌های حقوقی و پزشکی مستقل و همزمان، به شما کمک خواهد کرد تا مطمئن شوید که تمام جوانب قضیه را در نظر گرفته اید و هیچگونه مانعی برای استخدام شما وجود نخواهد داشت. مطابق با قوانین جاری، عدم رعایت استانداردهای سلامت جسمانی که منجر به ایجاد خطر برای خود فرد یا دیگران شود، می تواند مانع از استخدام باشد. لذا، ارائه مدارک پزشکی معتبر و به روز، کلیدی برای موفقیت در این امر است.