سوال اداری

با سلام. از طریق مرجع مربوطه پیگیری کنید

بستگی به آیین نامه‌های اجرایی نقل و انتقال درون سازمانی ارگان مربوط است

از طریق امور اتباع پیگیری کنید

باسلام مراتب به اداره متبوع اعلام نماید

برای حل مشکل شما به عنوان کارمند رسمی که درخواست انتقال خود را در سال 1402 ارائه داده‌اید اما اکنون تمایلی به انتقال ندارید، مراحل زیر پیشنهاد می‌شود: 1. بررسی قانونی و مقررات انتقال مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه نقل و انتقال کارمندان، انتقال کارمندان نیاز به موافقت اداره مبدأ و مقصد دارد. اگر اداره مبدأ در زمان درخواست شما (1402) تسویه نکرده، درخواست انتقال شما ممکن است منتفی شده باشد. اگر اداره مقصد اکنون با استناد به کاهش سهمیه استخدامی، شما را ملزم به انتقال می‌کند، باید بررسی شود آیا این اقدام مطابق مقررات است یا خیر. 2. ارسال درخواست رسمی به اداره مبدأ نامه رسمی به اداره محل خدمت فعلی (مبدأ) بنویسید و اعلام کنید: درخواست انتقال شما مربوط به دو سال قبل بوده و اکنون شرایط شما تغییر کرده است. از آنجا که در زمان درخواست، تسویه نشده‌اید، درخواست انتقال شما به‌صورت خودکار منقضی شده است. با توجه به گذشت زمان و تغییر شرایط (مانند برگزاری آزمون جدید و کاهش سهمیه)، دیگر تمایلی به انتقال ندارید. 3. استناد به مقررات اداری اگر اداره مقصد اصرار بر انتقال دارد، می‌توانید به این موارد استناد کنید: ماده 62 قانون مدیریت خدمات کشوری: انتقال باید با توافق کارمند باشد مگر در موارد خاص (مانند ضرورت اداری). اگر درخواست شما قدیمی است و شرایط تغییر کرده، الزام به انتقال ممکن است خلاف مقررات باشد. در صورت اجبار، می‌توانید به هیئت رسیدگی به تخلفات اداری شکایت کنید. 4. مشورت با دفتر حقوقی اداره یا وکیل اگر اداره مبدأ یا مقصد به درخواست شما ترتیب اثر ندهد، بهتر است با دفتر حقوقی سازمان اداری و استخدامی کشور یا یک وکیل متخصص در حقوق اداری مشورت کنید. 5. پیگیری از طریق دیوان عدالت اداری (در صورت لزوم) اگر اداره شما را به اجبار منتقل کند، می‌توانید به دیوان عدالت اداری شکایت کنید و اعلام کنید این تصمیم خودسرانه و بدون پشتوانه قانونی است. نتیجه‌گیری: با توجه به گذشت دو سال از درخواست انتقال و عدم تسویه در زمان مقرر، به نظر می‌رسد اداره نمی‌تواند شما را مجبور به انتقال کند. با ارسال درخواست رسمی و استناد به قوانین، می‌توانید از انتقال جلوگیری کنید. در صورت مقاومت اداره، اقدامات قانونی (شکایت به هیئت تخلفات یا دیوان عدالت اداری) را در نظر بگیرید.