مشاوره حقوقی رایگان - عدم قبول استعفا
با سلام من در یک مجموعه خصوصی مشغول به کار هستم در قرارداد ما ذکر شده باید سه ماه بعد از استعفا در صورت قبول استعفا توسط مدیر به کار خود ادامه دهیم در صورت عدم پذیرش مدیریت میتواند از سفته استفاده کند و خسارت بگیرد. ایا این بند قابل اجراست؟ خلاف قانون کار نیست؟در صورت عدم پذیرش مدیر میشود ترک کار کرد؟ ایا میشود طبق قانون کار از یک ماه قبل استعفا دهیم و فقط یک یک ماه بعد استعفا به کار خود ادامه دهیم؟ضمنا در قرارداد ذکر شده که سفته برای حسن انجام کار است.
پاسخ ها:
بستگی به قرارداد پایه حین استخدام و نحوه اجرای تعهدات طرفین و ضمانت‌های اجرایی ترک یا استعفا از کار دارد لذا مطابق قانون اساسی و قانون کار است استعفا ظرف یک ماه منعی ندارد اما ملزم به ضمانت‌های اجرایی آن هستید و در نهایت در صورت رد تقاضا می‌توانید اعمال تبصره 4 ماده 16 دیوان عدالت اداری نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
13:57:40
1404/2/9
گرفتن و دادن سفته در انور کاری توسط کارفرما کلا مورد تایید نیست و متاسفانه در ابن موضوع سو استفاده میشود
☆
☆
☆
☆
☆
14:09:36
1404/2/9
درود بر شما ؛ بله قانون مقدم است . موفق باشید.
☆
☆
☆
☆
☆
14:12:56
1404/2/9
بلی محتملاست
☆
☆
☆
☆
☆
13:02:52
1404/2/12
