شکایت کنید تا رسیدگی شود بهتر

سلام در نظر داشته باشید که شما از تاریخ مطالبه می‌توانید پول را به نرخ روز دریافت بنمایید. به دلیل اینکه مطالبه‌ای نداشته‌اید، پول به همان نرخ گذشته محاسبه خواهد شد.

سلام از بابت عدم پرداخت حقوق ماهیانه و عدم پرداخت حق بیمه شما می‌بایست در مراجع اداره کار شکایت خود را مطرح نمایید شما می بایست ابتدا در سامانه روابط کار ثبت نام نمایید

برای پیگیری حقوق معوقه و مطالبات خود می‌توانید اقدامات زیر را انجام دهید: 1. اثبات رابطه کاری حتی بدون قرارداد کتبی، رابطه کاری شما قابل اثبات است. مواردی مانند: شهادت همکاران (اگر کسی شاهد کار شما بوده). مدارک پرداخت حقوق 6 ماه اول (حواله بانکی، رسید یا پیام‌های مربوطه). مدارک ارتباطی (پیام‌ها، ایمیل‌ها یا تماس‌هایی که درباره حقوق یا شرایط کار صحبت شده). عکس یا فیلم از محل کار (اگر موجود باشد). 2. محاسبه حقوق معوقه برای 3 ماه آخر (91 روز کار): اگر مبلغی توافق نشده، می‌توانید آخرین دستمزد دریافتی (ماهیانه 12 میلیون) را مبنای محاسبه قرار دهید. با توجه به تورم، می‌توانید درخواست تعدیل حقوق بر اساس نرخ روز را از مراجع قانونی داشته باشید، اما این موضوع نیاز به بررسی کارشناسی دارد و تصمیم نهایی با دادگاه یا اداره کار است. 3. حق بیمه طبق قانون، کارفرما موظف به بیمه کردن شما از اولین روز کار بوده. می‌توانید: از طریق سامانه تامین اجتماعی (www.tamin.ir) استعلام کنید آیا بیمه شده‌اید یا خیر. اگر بیمه نشده‌اید، می‌توانید جریمه بیمه پرداخت نشده را از کارفرما مطالبه کنید. 4. اقدامات قانونی الف. شکایت به اداره کار: به اداره کار و امور اجتماعی شهر محل کار مراجعه کنید. فرم شکایت را پر کنید و مدارک خود را ارائه دهید. اداره کار پس از بررسی، کارفرما را احضار و حکم به پرداخت حقوق معوقه و بیمه می‌دهد. ب. شکایت کیفری (اگر کارفرما امتناع کند): با ارائه مدارک به دادگستری می‌توانید به عنوان کلاهبرداری (ماده 67 قانون کار) یا عدم پرداخت دستمزد شکایت کنید. در صورت اثبات، کارفرما ممکن است به حبس یا جریمه نقدی محکوم شود. ج. طرح دعوی حقوقی: می‌توانید برای مطالبه حقوق معوقه و خسارت تاخیر به دادگاه حقوقی مراجعه کنید. 5. دریافت خسارت تاخیر اگر دادگاه یا اداره کار به نفع شما رای دهد، می‌توانید خسارت تاخیر (بر اساس نرخ تورم یا نرخ بانکی) را نیز دریافت کنید. 6. سعی در سازش مجدد اگر تمایل دارید از راه دوستانه حل شود: نامه رسمی با ذکر مبلغ و مدت مطالبه ارسال کنید. از یک شخص مورد اعتماد مشترک برای میانجیگری کمک بگیرید. در صورت تمایل کارفرما به پرداخت، تسویه حساب را در حضور شاهد و با رسید کتبی انجام دهید. نکته مهم: هرچه سریع‌تر اقدام کنید، شانس دریافت حقوق شما بیشتر است (به دلیل فرصت‌های قانونی و امکان فرار کارفرما از مسئولیت). اگر نیاز به مشاوره دقیق‌تر دارید، می‌توانید به واحد حقوقی اداره کار یا یک وکیل پایه یک دادگستری مراجعه کنید. در صورت نیاز به کمک برای تنظیم شکایت یا نامه رسمی، می‌توانید مجدد سوال کنید.