مشاوره حقوقی رایگان - سختی کار
پاسخ ها:
خیر
بنظر خیر
خیر، کسر کارهایی که به دلیل نداشتن مانده مرخصی اتفاق افتاده‌اند و مجموع آن‌ها کمتر از 120 روز در طول دوران اشتغال شما باشد، به طور معمول باعث از بین رفتن حق «سختی کار» شما نخواهد شد. طبق مقررات سازمان تأمین اجتماعی: برای برخورداری از مزایای بازنشستگی پیش از موعد بر اساس مشاغل سخت و زیان‌آور، فرد باید حداقل 20 سال سابقه بیمه‌پردازی در شغل سخت و زیان‌آور به‌صورت متوالی یا 25 سال به‌صورت متناوب داشته باشد. قطع ارتباط کاری یا وقفه در اشتغال بیشتر از 120 روز در طول سالهای سابقه سختی کار ممکن است مانع از شمول این قانون شود، اما کسر کارهای جزئی (مثلاً چند روز در سال به دلیل نداشتن مرخصی) معمولاً وقفه محسوب نمی‌شوند. در صورتی که این کسر کارها منجر به عدم پرداخت حق بیمه برای ماه یا ماه‌هایی مشخص نشده باشد و در لیست بیمه شما ثبت شده باشد، جای نگرانی نیست. اما اگر در برخی ماه‌ها حق بیمه پرداخت نشده باشد یا در سابقه بیمه‌ای شما به صورت وقفه ثبت شده باشد، ممکن است تأثیرگذار باشد و نیاز به پیگیری دقیق‌تر دارد. پیشنهاد: حتماً سوابق بیمه‌ای خود را از سایت سازمان تأمین اجتماعی یا شعبه مربوطه بررسی کنید و ببینید که آیا برای همه سال‌ها و ماه‌ها، سابقه ثبت شده یا خیر. در صورت وجود ابهام، می‌توانید به کمیته بررسی مشاغل سخت و زیان‌آور شعبه مربوطه مراجعه کنید و موضوع را مکتوب پیگیری نمایید.
