مشاوره حقوقی رایگان - آیا تبدیل حکم کارگری به کارمندی توجیه قانونی دارد؟؟

بنده در شرکت آب منطقه ای به صورت قراردا مدت معین کارگری از سال 85 تا 99 مشغول به وظیفه اپراتوری ولتاژ132 کیلو ولت بودم، در نیروگاه برقابی در سال 99 با تهدید به اخراج ما را مجبور به امضا قرارداد کارمندی به جای تمدید قرارداد کارگری نمودند و محروم از مزایای کارگری از جمله شب کاری و تعطیل کاری و بازنشستگی زودتر از موعد مشاغل سخت و زیان و آور، آیا این عمل توجیه قانونی دارد ؟

پاسخ ها:


از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری و استعلام کنید

22:20:55   1404/1/29

بر اساس توضیح شما، موضوع شما شامل چند بخش مهم و قابل بررسی است: 1. تبدیل قرارداد کارگری به کارمندی با تهدید به اخراج اگر شما بدون رضایت آزادانه و تحت تهدید به اخراج مجبور به امضای قرارداد کارمندی شده‌اید، این می‌تواند مصداق اجبار و تهدید در قرارداد باشد. طبق ماده 190 قانون مدنی، یکی از شرایط صحت قرارداد، "قصد و رضای طرفین" است. اگر این رضایت واقعی نبوده، می‌توان ابطال قرارداد جدید را از طریق دیوان عدالت اداری یا اداره کار درخواست کرد. --- 2. محروم شدن از مزایای کارگری (شب‌کاری، تعطیل‌کاری و بازنشستگی زودهنگام) مشاغلی مثل اپراتوری پست برق 132 کیلوولت، طبق آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور، جزو مشاغل سخت محسوب می‌شوند (در صورت تأیید کمیته‌های مربوطه). مزایای شب‌کاری و تعطیل‌کاری هم طبق قانون کار به کارکنان مشمول قانون کار تعلق می‌گیرد. اگر شما تا قبل از سال 99 مشمول قانون کار بوده‌اید و بعد از آن، به صورت غیرقانونی از آن خارج شده‌اید، می‌توان ادعا کرد که حق شما تضییع شده است. --- 3. آیا این اقدام قانونی است؟ از نظر قانونی، تغییر وضعیت کارکنان قراردادی از کارگری به کارمندی فقط با رضایت خود فرد و رعایت قوانین مربوطه امکان‌پذیر است. اجبار به امضای قرارداد جدید بدون مزایا و با کاهش حقوق یا مزایای قانونی، قابل اعتراض است. همچنین، در صورت تغییر ماهیت شغلی به گونه‌ای که منجر به حذف مزایای سخت و زیان‌آور شود، حق شکایت و پیگیری از مراجع ذی‌ربط را دارید. --- پیشنهادها: 1. مراجعه به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای ثبت شکایت بابت تغییر قرارداد و حذف مزایا. 2. طرح شکایت در دیوان عدالت اداری برای اعتراض به تغییر وضعیت غیرقانونی. 3. درخواست بررسی شغل شما از نظر سخت و زیان‌آور بودن جهت برخورداری از بازنشستگی پیش از موعد.

23:31:32   1404/1/27

سوالات مرتبط

تغییر وضعیت
با سلام و احترام بنده 12 سال بعنوان نیروی شرکتی در اداره راهداری و حمل و نقل جاده ای با مدرک کارشناسی مشغول به کار هستم ، با توجه به مصوبه هیات دولت زمان احمدی نژاد آیا می توان از طریق دیوان عدالت ادا...
تبدیل وضعیت قراردادی به رسمی
با عرض سلام و خسته نباشید بنده نزدیک به 9 سال هست که در مراکز آموزشی درمانی علوم پزشکی مشغول به کار بوده و برادر شهید نیز هستم آیا امیدی به تبدیل وضعیت شدن هست با وجود بیماری کرونا...
تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی در شرکت انتقال گاز
با سلام همسر بنده از سال 93 در شرکت انتقال گاز با ازمون استخدامی و همچنین گذراندن دوره شروع به کار کردند. قرار بر این بوده که بعد از 5 سال حکم رسمی صادر شود. در این راستا یکماه قبل ایشان را برای گزینش...
تبدیل وضعیت وزرات نفت
با سلام ببخشیده همسر بنده عموش شهید هست خواستم بدونم میتونم از طریق همسرم تبدیل وضعیت بشم یا خیر...
تبدیل وضعیت
با سمت کارشناس برنامه نویسی از طریق شرکتی که صد درصد متعلق به سازمان بانک میباشد به مدت ده سال مشغول به کار به عنوان نیروی شرکتی هستم با توجه به اینکه فرزند جانباز بالای 25 درصد میباشم واجرای کامل بن...