مشاوره حقوقی رایگان - ترک کار زودتر از موعد
پاسخ ها:
بله ..اگر چنانچه مستندات داشته باشید قابل طرح میباشد میتوانید به واریزی های ایشان در هر ماه به عنوان حقوق و پیامک های رد و بدل شده استناد کنید .برای شروع به دفاتر پیشخوان و یک وکیل جهت تحریر دادخواست مراجعه نمایید
خیر بلکه شما می توانید مطالبه حقوق و بیمه نمایید.
باید واریز بکند
بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.
بله
درود سوالتان مبهم است. چه شکایتی؟
بلی قطعا به هیات حل اختلاف کارگری محل خدمت خود سکایت کنید
بله
