مشاوره حقوقی رایگان - دیه آسیب دیدگی حین کار
باسلام
یک کارگر برای کارهای باغیم گرفتم قرارداد به صورت لفظی بستیم و چیزی روی کاغذ ننوشتیم ی روز بهش گفتم نیاد فرداش اومد افتاد و پاش شکست الان شکایت کرده
دیه میخواد
لطفا طبق ماده قانونی کمکم کنید
تا در دادگاه بتوانم محکوم کنم
پاسخ ها:
سلام رابطه کارگری و کارفرمایی بین شما برقرار بوده است فلذا حقیقتاً شما می‌بایستی حق و حقوق کارگر را تمام و کمال پرداخت بفرمائید.
☆
☆
☆
☆
☆
12:34:09
1403/12/14
با سلام و احترام، چون قرارداد کتبی ندارید، اثبات رابطه کارگری-کارفرمایی بر عهده کارگر است (ماده 2 قانون کار). اگر او بدون اجازه شما پس از لغو همکاری آمده و آسیب دیده، طبق ماده 95 قانون کار، مسئولیت حادثه با خودش است، نه شما. با ارائه شواهد (مثل شاهد یا پیام لغو کار)، در دادگاه دفاع کنید که او خودسرانه حضور یافته است. برای دفاع بهتر، با وکیل مشورت کنید.
☆
☆
☆
☆
☆
15:53:49
1403/12/15
با سلام. رابطه بین شما کاگر و کارفرما بوده مکتوب نبودن آن ملاک نیست. کارشناس باید تقصیر را مشخص کند. هر کس به میزان تقصیر مسئول جبران خسارت میباشد.
☆
☆
☆
☆
☆
15:34:02
1403/12/15
سوالات مرتبط
مطالبه دیه آسیب دیدگی حین کار
کمرم در حین کار آسیب دید و دچار پارگی دیسک شدم
میتونم دیه مطالبه کنم؟...
دیسک کمر و دیسک زانو در حین کار
با سلام و عرض ادب و احترام
من 6 سال هست تو کارخانه تایر کار میکنم
از درد کمر و زانو تازه فهمیدم که دیسک کمر
ودیسک گردن وارتروز زانو دارم
آیا می تونم از طریق اداره کار شکایت کنم
آیا دیه میتونم بگیرم ...
دیسک کمر در حین کار
سلام
بنده در حین کار با باسن زمین خوردم و دیسک L4-L5 و همچنین L5-S1 اسیب دیده - به طوریکه الان کوچکترین فشاری در حین کار به خودم میارم دردم دوباره شروه میشه و میزنه به پای چپم -همچنین بعد از زمین خور...
