با سلام بنده ب عنوان کارشناس بیهوشی اتاق عمل بصورت پیمانی استخدام تأمین اجتماعی شدم یک ماه بعد از استخدام بدلیل مشکلاتی که داشتم از داروی آرامبخش میدازولام حین کار استفاده کردم و چندین نوبت نیز تست اعتیاد نیز دادم ک منفی بوده شورای درمان مجدد بنده رو ب طب کار جهت صلاحیت بازگشت به کار و آنجا نیز ب روانپزشک معرفی کرد و تحت درمان قرار گرفتم دوره درمان نیز حدود سه ماه تعیین و ارزیابی پزشک از روند درمان مثبت بوده اما در این مدت استعلاجی داده نشده و شورا نیز نظر ب خاتمه همکاری داده حالا سوال اینجاست که علی رغم درمان و تایید روانپزشک معرفی شده اخراج درست میباشد یا میتوان پیگیری نمود؟ با تشکر