بستگی به نحوه اساسنامه و حق الزحمه مدیران موظف یا غیر موظف به استناد قانون تجارت بخش هیئت مدیره می‌باشد

سلام اگر در صورتجلسات هیئت مدیره، اساسنامه، یا قرارداد کاری، پرداخت حقوق برای مدیرعامل در نظر گرفته شده باشد، می‌توانی دادخواست مطالبه حقوق را در دادگاه حقوقی مطرح کنی. اگر هیچ قراردادی یا مصوبه‌ای برای حقوق نداری چون مدیرعامل تحت شمول قانون کار نیست، نمی‌توانی از طریق وزارت کار شکایت کنی، مگر اینکه مدیرعامل در کنار این سمت، قرارداد کاری جداگانه‌ای به‌عنوان کارمند هم داشته باشد. اما می‌توانی از طریق دادگاه حقوقی، تحت عنوان مطالبه حق الزحمه یا مطالبه وجه زمان مدیریت، درخواست دریافت دستمزد کنی.