شرایط استعفای کارگران در تبصره ماده 21 قانون کار مشخص شده است. مطابق با ماده مذکور استعفای کارگران باید همراه با رعایت شرایطی باشد که در ادامه این مطلب می‌آوریم: کارگر باید تصمیم خود مبنی بر انحلال یک جانبه قرارداد استخدام یا در اصطلاح قانونی، استعفای خود را به طور مکتوب به اطلاع کارفرما برساند. کارگر موظف است به مدت 30 روز به کار خود ادامه دهد تا کارفرما فرصت کافی برای یافتن نیروی جایگزین کارگر مستعفی را داشته باشد. لازم به ذکر است که ابتدای مدت سی ماه از تاریخ تحویل استعفای مکتوب به کارفرما آغاز می‌شود

سلام شما شرایط استعفا را طبق قانون رعایت نموده‌اید و بیش از یک ماه قبل از عدم حضور خود اعلام رسمی نموده‌اید

با سلام بعد از یک ماه می‌توانید ادامه همکاری نکنید

با سلام شما می‌بایست مطابق قانون درخواست استعفا بدهید

از طریق ارگان مربوط پیگیری کنید ستگی به تعهدات حین استخدام و ضمانت‌های اجرایی ترک کار یا استعفا دارد