سلام وقت بخیر اخراج شما بسته به تصمیم مقام اداری مافوق شما دارد با این حال با وجود ادله می‌توانید علیه ایشان به عنوان افترا در مرجع کیفری شکایت کنید

میتوانید تحت عنوان افترا از ایشان شکایت کنید

تهمت روابط نامشروع بدون مدرک می‌تواند تأثیر منفی بر روی شغل و موقعیت شما داشته باشد، اما تا زمانی که این تهمت ثابت نشود و مدارک کافی برای اثبات آن ارائه نشود، نمی‌توانید به‌طور قانونی اخراج شوید. در قانون کار ایران، اخراج کارکنان باید به دلایل معتبر و مستند باشد، مانند نقض مقررات کاری، عدم انجام وظایف، یا رفتار ناپسند که با شواهد و مدارک مستند همراه باشد. اگر این تهمت در محیط کار موجب آسیب به شهرت یا موقعیت شغلی شما شده است، می‌توانید برای دفاع از خود اقداماتی انجام دهید: 1. پیگیری داخلی در محل کار: ابتدا به مدیریت یا مسئولین منابع انسانی اطلاع دهید و درخواست کنید که این موضوع بررسی شود. ممکن است این موضوع تحت بررسی داخلی قرار گیرد و تهمت مورد نظر بی‌اعتبار شناخته شود. 2. شکایت از تهمت: اگر این تهمت به شما آسیب وارد کرده است و شما بتوانید ثابت کنید که این تهمت فاقد اعتبار است، می‌توانید از فرد متهم شکایت کنید و مطالبه خسارت نمایید. به‌ویژه اگر این اتهام موجب آسیب به موقعیت شغلی شما شده باشد. 3. دفاع قانونی: در صورتی که در نهایت اخراج شوید، می‌توانید از طریق مراجع قانونی (مانند هیئت تشخیص و هیئت حل اختلاف) اقدام به اعتراض کنید و از حقوق خود دفاع نمایید.

ادعای ایشان نیاز به دلیل دارد و اعلام مطابق ماده 697 قانون مجازات اسلامی افترا علیه شماست لذا می‌توانید در این خصوص جهت مشاوره تماس بگیرید