مشاوره حقوقی رایگان - درخواست کار مغایر با حکم قرارداد
باسلام
آیا کارفرما می تواند کاری به غیر از آنچه در حکم قرار داد کار لحاظ شده از کارمند یا کارگر زیردست خود بخواهد؟
مثلاً در حکم قرارداد پست سازمانی اپراتوری لحاظ شده باشد و شرح وظایف اپراتور نمونه برداری دستی از مواد و همچنین بازرسی از مواد باشد ولی از نیرو بخواهد کار کارشناسی ( کار با سیستم - ثبت داده- تحلیل داده- نامه نگاری ـ گزارش نویسی و ...) انجام دهد؟
پاسخ ها:
خیر بعید است
☆
☆
☆
☆
☆
13:38:24
1403/11/2
مطابق قانون کار عمل میشود و مازاد بر آن از طریق اداره کار قابل پیگیری و شکایت است
☆
☆
☆
☆
☆
22:39:23
1403/11/1
با سلام خیر چنین حقی ندارد.
☆
☆
☆
☆
☆
00:03:01
1403/11/2
سلام خیر
☆
☆
☆
☆
☆
05:53:33
1403/11/3
با درود پرسشگر ارجمند اصولا آنچه محول شده است
☆
☆
☆
☆
☆
22:38:46
1403/11/1
سوالات مرتبط
عنوان شغلی
با سلام.
بنده نیروی شرکتی یکی از ادارات کرج می باشم. کار من تاسیسات هستش ولی با من قرارداد کارگر خدماتی میبندن. اعتراض هم کردم فایده ای نداشته. ضمنا 10 سال هم هستش که سابقه کار در همین اداره را دارم. ...
شکایت از کارفرما
سلام. من از سال 94در یک شرکت کار میکنم قراردادم همش سه ماهه بوده کارمون سنگین خیلی و آماری هستش هرکس نتونه آمار بزنه به بهانه های مختلف تعهد میگیرن اخراج میکنن. بعد ما تازه فهمیدیم داخل خود شرکت ما رو...
مغایرت کار با عنوان شغلی در لیست بیمه
سلام
بنده به عنوان پرسکار در یک شرکت مشغول به کار هستم ولی در بیمه عنوان شغلی من کارگر ساده رد میشود،باتوجه به این که پرسکاری جزء کارهای زیان آور میباشد میتوانم در موقع بازنشستگی طرح دعوی کنم از کارفر...
تفاوت عنوان شغلی
باسلام
بنده از سال 96 در بیمارستان به عنوان نیروی خدمات به صورت شرکتی کار میکنم
شرک قبلی عنوان شغلی را (خدمات )رد کرده وشرکت جدید (خدمات1) تفاوت خدمات با خدمات 1 چیست؟
با تشکر...
عناوین شغلی
با سلام
من 3 ساله مسئول انبار (شرکتی) هستم در یکی از زیر مجموعه های بانک و تمام مسئولیت با بنده می باشد ولی توی حکمی که برای من زدن انبار 1 ساده پایین ترین حقوق و پایه حقوق دولت می باشد چندین بار تو ا...
