مشاوره حقوقی رایگان - درخواست کار مغایر با حکم قرارداد

باسلام آیا کارفرما می تواند کاری به غیر از آنچه در حکم قرار داد کار لحاظ شده از کارمند یا کارگر زیردست خود بخواهد؟ مثلاً در حکم قرارداد پست سازمانی اپراتوری لحاظ شده باشد و شرح وظایف اپراتور نمونه برداری دستی از مواد و همچنین بازرسی از مواد باشد ولی از نیرو بخواهد کار کارشناسی ( کار با سیستم - ثبت داده- تحلیل داده- نامه نگاری ـ گزارش نویسی و ...) انجام دهد؟

پاسخ ها:


با درود پرسشگر ارجمند اصولا آنچه محول شده است

22:38:46   1403/11/1

مطابق قانون کار عمل می‌شود و مازاد بر آن از طریق اداره کار قابل پیگیری و شکایت است

22:39:23   1403/11/1

با سلام خیر چنین حقی ندارد.

00:03:01   1403/11/2

سلام خیر

05:53:33   1403/11/3
مغایرت عنوان شغلی در قرارداد مغایرت عنوان شغلی

سوالات مرتبط

عنوان شغلی
با سلام. بنده نیروی شرکتی یکی از ادارات کرج می باشم. کار من تاسیسات هستش ولی با من قرارداد کارگر خدماتی میبندن. اعتراض هم کردم فایده ای نداشته. ضمنا 10 سال هم هستش که سابقه کار در همین اداره را دارم. ...
مغایرت کار با عنوان شغلی در لیست بیمه
سلام بنده به عنوان پرسکار در یک شرکت مشغول به کار هستم ولی در بیمه عنوان شغلی من کارگر ساده رد میشود،باتوجه به این که پرسکاری جزء کارهای زیان آور میباشد میتوانم در موقع بازنشستگی طرح دعوی کنم از کارفر...
تفاوت عنوان شغلی
باسلام بنده از سال 96 در بیمارستان به عنوان نیروی خدمات به صورت شرکتی کار میکنم شرک قبلی عنوان شغلی را (خدمات )رد کرده وشرکت جدید (خدمات1) تفاوت خدمات با خدمات 1 چیست؟ با تشکر...
تفاوت عنوان شغلی با لیست بیمه
سلام. چندین سال است که به عنوان عنوان مدیر فنی و برنامه ریزی در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم اما امسال متوجه شدم لیست بیمه من به عنوان دفتر فنی اعلام شده میخواستم بدونم آیا تفاوتی داره و باید برم د...
مغایرت عنوان شغلی و پرداخت نکردن پایه سنوات و حق اولاد و مطالبات دیگر از سوی کارفرما
سلام بنده به مدت یازده سال در شرکت ...به عنوان نگهبان مشغول به کار هستم ولی سمت شغلی از ابتدای فعالیت تا پایان سال نهم به عنوان کارگر ساده در سابقه بیمه ثبت شده، در ضمن هشت سال اول شیف کاری به صورت دو...