باسلام وتشکر. سال گذشته باابلاغ یکساله وباسابقه نزدیک به سی سال بدون مشکلی به تدریس درمدرسه ای (محروم ) به کاراشتغال داشتم بعدازیک ماه مدیرشب تلفنی خواست تاازروزبعدبه آن مدرسه نروم وازعلت آن اظهاربی اطلاعی کرد ضمناگفت که عصرمعلم جایگزین شده را (که فردی فاقدحتی یک روزسابقه کاربود)درگروه کلاس به خانواده هابدون اطلاعم معرفی کرده روزبعدازاداره علتش راپرسیدم گفتندمشکل خاصی نبوده ولی پست پایین‌تری راپیشنهادکردندکه نپذیرفتم مدیردرتوجیه کارش دوهفته بعدشکوائیه ای علیه ام تنظیم وازخانواده هاخواسته بودامضاکنندبه رویتم نرسیدگفتندمحرمانه است مراجعات مکرربه اداره محل خدمت برای مواجهه حضوری باوی اعزام کارشناس جهت بررسی کیفیت کارم انجام تحقیق پرسش ازشهودوکلاعلت این اقدام توهین آمیز ونیزهتک حیثیت ونشراکاذیب ازطریق جمع آوری امضا وادعای کذب ناکارآمدی ام باارسال پیام های فردجایگزین به خانواده هاکه دروس یک ماه اول رابایدمجدداتدریس کند! ویاعقب ماندگی های ماه اول بایدجبران شود!...بی ثمرماندازمدیر به هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری شکایت کردم واداره متبوع هم ازمن باعلت غیبت غیرموجه (ازمدرسه دوم)باقطع حقوق. ازوی هیات بدوی دوبار دعوت حضوری کرده ودفاعیه ای خواسته بودندولی ازمن فقط یک دفاعیه. که بامدارک مستدل فرستادم ولی دیگرحتی تماس های تلفنی ام راپاسخ نمی دادند.بعداگفتندتخلف مدیرمحرزومن تبرئه شده ام امارای صادره، محکومیت من به بازنشستگی باتقلیل گروه وتبرئه وی (بعدماه هاانتظار)بودنحوه رسیدگی ورای رابه علت آنکه تخلف نکرده بودم قبول نداشتم نامه ای دراعتراض به سیررسیدگی به وزارت ارسال کردم اوایل مهرامسال بارویت رای تایید شده هیات بدوی توسط هیات تجدیدنظرتازه متوجه شعبه رسیدگی کننده شدم!وبعداصدورحکم بازنشستگی باتقلیل گروه وطبق سنوات به علت غیبت غیرموجه ازسال گذشته تاپایان مهرامسال. طی همین مدت یک باردیگرهم گفتندبه شکایتم ازمدیروتخلفات اش رسیدگی خواهدشدوعلیه وی رای صادرخواهدشدولی به علت بازنشستگی ام به من اطلاع نخواهندداد. به تازگی هم خبررسیدگی به شکایتم راداده اندکه هنوزبه دستم نرسیده ازطرفی مهلت سه ماهه طرح دردیوان عدالت روبه پایان است وچندروزی بیشترفرصت نمانده آیاصبرکنم یانه ؟وباتوجه به اینکه رسیدگی دردیوان غیرحضوری وبه صورت شکلی است نه ماهوی طرح چه مواردی برای احقاق حقوق تضییع شده ام ضروریست ؟