مشاوره حقوقی رایگان - مهلت قانونی تسویه حساب کارفرما با کارگر مستعفی
با سلام ؛ فرزند من در شرکتی کارمیکرد که به دلایلی حدود 3 ماه پیش استعفا نموده و استعفای نامبرده مورد موافقت مسئولین شرکت واقع گردیده ولی حقوق و مزایای ماه آخر به انضمام سنوات بازخرید وی را شرکت تا کنون پرداخت ننموده . آیا ماده قانونی وجود دارد که به استناد آن کارگر بتواند از آن در ملزم نمودن کارفرما نسبت به انجام تعهداتش اقدام کند؟
پاسخ ها:
مطابق قانون روابط کارگر و کارفرما عمل می‌شود
☆
☆
☆
☆
☆
13:14:27
1403/10/8
مطابق قانون عمل می‌شود
☆
☆
☆
☆
☆
08:42:55
1403/10/9
سوالات مرتبط
برگه تسویه حساب
باسلام وخسته نباشید بنده به مدت 1سال ونیم در یک شرکت مشغول بکارم که بخاطر عدم پرداخت حقوق استعفا داده ام برای تسویه حساب نزدکی دوماه حقوق وعیدی وسنوات و... دستشون مونده که بعد دوماه برای تسویه تماس می...
تهعد محضری زوری کارفرما از کارگر
تعهد محضری دادم متاسفانه مجبور شدم چون تمام پرسنل انجام دادن!
متن تعهد این بود که تمام حق وحقوق کارگری را دریافت نموده ام
بعد از اخراج از سمت کارفرما مطالبه سنوات و..... راکردم ولی هیچ چیز ندادن در اد...
تسویه حساب با کارگر
سلام.بنده تو شرکت کار میکردم قرارداد 3ماهه بسته می‌شده و نزدیک به 20ماه هست اونجا کارکردم. قراردادن تا 1/4/1403بوده منم بعدش تسویه کردم یه برگه امضا کردم که کلیه حق و حقوقم رو پرداخت کردن.الان 40...
حقوق کارگری و مزایا
7سال توی شرکت کارکردم برای سنوات وچندماه وچندماه بیمه که فلان نریختن رای صادرشده 30میلیون برام زدن هرکدام ازهمکارها رو دیدم گفتن کم زدن برات اونها گفتم که اضافه کار وطرح طبقه بندی چرا ننوشتی 15روزحق ا...
بیمه تامین اجتماعی و نپرداختن مزایا و سنوات
با سلام. مدت 8سال در مجموعه فروش مبل کار میکردم بعد از دو سال ما را بیمه کرد از سال دوم بیمه حقوق نصف قانون کار میداد بدون هیچگونه مزایا، ایشان ما را بیرون کرد و نامه داد برای بیمه بیکاری که ما امضا ک...
