باسلام و احترام کارمند در یک شرکت خصوصی طی سال 1402 یک قرارداد موقت یکساله داشته است. در ادامه، در سال 1403 یک قرارداد سه ماهه از ابتدای فروردین تا پایان خرداد داشته است. پس از پایان قرارداد سه ماهه، شرکت قراردادی با کارمند منعقد ننموده و حقوق و مزایا و بیمه کارمند را مربوط به ابتدای تیر تا پایان آبان 1403 را پرداخت نموده است. در تاریخ 5 آذر 1403 ، شرکت پایان کار کارمند را صادر می نماید. آیا کارمند می تواند با طرح دعوا در اداره کار بازگشت به کار آنهم بصورت دائمی اخذ کند؟