با سلام. کارفرما، 3 کارگر را به دلیل کم شدن کار، اخراج کرده. آن ها پس از شکایت و دریافت حق و حقوق کامل خودشان و به دلیل داشتن حکم بازگشت به کار، هنوز رضایت خود را اعلام ننموده اند؛ و کارفرما هم قصد بازگشت آن ها را ندارد. لطفا راهنمایی فرمائید چگونه از این کار مصون شود؟ با توجه به اینکه قرداد ایشان تا آخر اسفند 98 بوده و دیگه هیچ قراردادی بین کارگر و کارفرما امضا نشده و به خاطر بیماری کویید 19 و کم شدن کار، قصد ادامه همکاری با ایشان را ندارد. البته شایان ذکر است که ایشان 2 روز از سال را مشغول به کار بوده اند و حق و حقوق فروردین ماه 99 را از طریق دادگستری دریافت نموده اند.
با سلام. کارفرما، 3 کارگر را به دلیل کم شدن کار، اخراج کرده. آن ها پس از شکایت و دریافت حق و حقوق کامل خودشان و به دلیل داشتن حکم بازگشت به کار، هنوز رضایت خود را اعلام ننموده اند؛ و کارفرما هم قصد با...
با سلام. کارفرما، 3 کارگر را به دلیل کم شدن کار، اخراج کرده. آن ها پس از شکایت و دریافت حق و حقوق کامل خودشان و به دلیل داشتن حکم بازگشت به کار، هنوز رضایت خود را اعلام ننموده اند؛ و کارفرما هم قصد با...
سلام و عرض ادب
اینجانب 14ساله در شرکتی مدیر انبارم.از سال1400شرکت شریک جدید با سمت مدیرعامل وارد کارخانه شد.و کارفرما قبلی با سمت رئیس هیات مدیره.قراردادما6ماهه بود .شش ماه اول سال قرارداد کتبی داشتم....
با سلام. کارفرما، 3 کارگر را به دلیل کم شدن کار، اخراج کرده. آن ها پس از شکایت و دریافت حق و حقوق کامل خودشان و به دلیل داشتن حکم بازگشت به کار، هنوز رضایت خود را اعلام ننموده اند؛ و کارفرما هم قصد با...
بنده نزدیک به 5سال درشرکت فرش به عنوان کارگرمشغول به کاربوده ام که فقط سال اول شروع بکارم یه قرداد1ساله داشتم وبقیه سالهاروبدون قردادکارکردم وکارفرما بنده روبرج6امسال یعنی403ابدون تشریفات قانونی اخراج...
شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
و
شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
را مطالعه کردم و می پذیرم.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره
امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون
پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.