مشاوره حقوقی رایگان - کار سخت و زیان آور
پاسخ ها:
بله میشه این رای رو ملاک قرار بده و به اداره کار شکایت کن چون خصوصی هست به دیوان شکایت نکن با عنایت به این که اولاً شغل شاکی مطابق رای شماره ... مورخ ...کمیته استانی تطبیق مشاغل سخت و زیان آور، به عنوان شغل سخت و زیان آور مورد تأیید قرار گرفته است؛ ثانیاً برابر لیست‌های ارسالی توسط کارفرما و احکام کارگزینی، اشتغال شاکی در عناوین شغلی مورد تأیید کمیته استانی تطبیق مشاغل سخت و زیان آور محرز است؛ ثالثاً بر اساس آراء شماره 672 مورخ 08/ 08/ 1386، 945 مورخ 05/ 12/ 1392 و 417 مورخ 03/ 05/ 1396 هیات عمومی دیوان عدالت اداری و ماده 188 قانون کار، بهره‌مندی از مزایای اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور مذکور در بندهای 1 و 2 تبصره 2 اصلاحی ماده 76 قانون تأمین اجتماعی، اختصاص به مشمولین قانون کار مصوب 29/ 08/ 1369 دارد و شاکی از جمله مشمولین قانون کار است؛ رابعاً برابر استفساریه جزء 1 بند «ب» تبصره 2 ماده 76 قانون تأمین اجتماعی مصوب 29/ 06/ 1390، هر میزان اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور به ازاء هر سال سابقه یک ونیم سال محاسبه خواهد شد و 20 سال اشتغال متوالی و یا 25 اشتغال متناوب در مشاغل سخت و زیان آور شرط نمی باشد، بنابراین به استناد مقررات مذکور و مواد 10 و 11 قانون تشکیلات وآیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 25/ 03/ 1392، حکم به ورود شکایت مبنی بر احتساب سابقه اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور صادر و اعلام می‌گردد. این رای برابر ماده 65 قانون تشکیلات وآیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. دادرس/ رییس شعبه ...
سلام نیازمند بررسی است
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری فرمایید و درخواست تصحیح عنوان شغلی نمایید
