مشاوره حقوقی رایگان - اجرای همزمان قانون ارتقا بهره وری و کاهش ساعت کاری
با سلام من کمک پرستار رسمی بیمارستان دولتی هستم و 14 سال سابقه کار دارم وفرزند داری معلولیت شدید دارم و برای اینجانب هم قانون کاهش وکاری و ارتقا بهره وری اعمال میشده است الان بهم کارگزینی زنگ زده و گفته نمیشود هردو مورد برای شما اجرا شود و باید انتخاب کنید و تعهد کتبی بدهید که یک مورد را انتخاب کنید یا کاهش کاری روزانه یک ساعت یاقانون ارتقا بهره وری میخاستم بدونم کارگزینی درست میگه یا نه
پاسخ ها:
سوال شما حقوقی نیست
☆
☆
☆
☆
☆
18:04:27
1403/9/6
سوال خارج از تخصص است
☆
☆
☆
☆
☆
11:12:54
1403/9/6
سوالات مرتبط
قانون کاهش ساعت کاری نیروهای شرکتی
با سلام ایا با وجود داشتن فرزند با بیماری صعب العلاج قانون کاهش ساعت کاری برای مادر شاغل در بیمارستان و نیروی شرکتی تعلق می گیرد ممنون میشم پاسخگو باشید...
کاهش ساعت کاری
سلام
بنده سابقه عارضه قلبی دارم(چهار فنر در قلبم) با توجه به این عارضه مشمول کاهش ساعت کاری میشم
در ضمن 17سال سابقه دارم...
کاهش ساعت کار به دلیل بیماری خاص کارمند
سلام مدت یازده ساله که بیماری ام اس دارم با وجود اینکه دو فرزند دارم و بیماری باعث محدودیت در کارهایم شده میخواستم بپرسم قانونی در مورد کاهش ساعت کاری برای بیماران خاص هست که بتونم به اداره ارائه بدم ...
ماده 28 قانون حمایت از مادران دارای فرزند معلول
خانم شاغل که خودش سرپرست خانوار میباشد و دارای فرزند معلول شدید هست چطور میتواند از این قانون استفاده کند و اینکه در ماده 28 گفته اند خدمت نیمه وقت به چه صورت میباشد چند ساعت کاهش ساعت است؟...
کاهش ساعت کاری مادران دارای فرزند زیر 6 سال
سلام و خسته نباشید ، من دو فرزند زیر 6 سال دارم و در شرکت خصوصی مشغول به کار هستم ، می خواستم بپرسم این قانون برای کارکنان شرکتهای خصوصی نیز شامل می شود؟؟و زمان استخدام بنده نیز بعد از تصویب این قانون...
