سلام وقتتون بخیر باشه من یه قرارداد یه ماهه با یه موسسه ثبتی حقوقی مزخرف به عنوان کارشناس فروش امضا کردم. و این اولین تجربه کاریم بود... حالا میگم بهم حقوق ثابتمو بده میگه با مشتری قرارداد امضا نکردی که بهت حقوق ثابت بدم. تازه به خاطر مثلا امکاناتشون که در اختیارم گذاشتن کلی منت هم سرم دارن میذارن. شرح قرارداد به این صورت بود: -ماده 6 مبلغ قرارداد و نحوه تسویه حساب: 1/6 - مبلغ قرارداد و حق الزحمه عامل از فروش موضوع قرارداد با حداقل واریزی 50% کل قرارداد و میزان کل فروش طبق تارکت اعلام شده تا 25 ام هر ماه به شرح چارت اعلامی میباشد. 2/6- نحوه تسويه حساب حق الزحمه عامل به واریز درصدهای مربوط به ایشان از قراردادهای قطعی بوده که از جانب شرکت به حساب اعلامی عامل در مقاطع مختلف پرداخت میگردد. ماده 7 - تعهدات عامل فروش: 1/7- عامل متعهد میگردد تا حداکثر تلاش خود را جهت توسعه فروش خدمات شرکت و جذب اکثریت مشتریان در تمام نقاط اعلام شده به کار گرفته و با حدیث منافع شرکت را مورد حمایت قرار دهد. 2/7- عامل مجاز نمیباشد به هر نحوی شرکت را در قبال اشخاص ثالث متعهد نماید. 3/7 - در صورتی که عامل از بازاریابی خدمات جدید به شرط توافق قبلی امتناع ورزه شرکت مجاز خواهد بود نسبت به فروش خدمات جدید خود به جذب عاملان فروش دیگر اقدام نماید. 4/7- عامل موظف به بازاریابی و فروش تلفنی در فضای اختصاصی خود در ساعات اعلامی میباشد. 5/7- عامل موظف به حفظ اسرار تجاری شرکت حتی پس از اتمام قرار داد میباشد 6/7- عامل موظف است ماهیانه به کارگت اعلام شده از سوی سرپرست برسد. 7/7- عامل متعهد به عدم فعالیت با دیگر رقبای شرکت در رشته ی خدمات موضوع قرارداد میباشد. 8/7- عمل موظف و متعهد میگردد که روش صحیح فروش و بازاریتی خدمات را به نحو احسن رعایت نماید. 9/7- بعداز اتمام قرار داد خدمات مربوط به شرکت را ارائه بدهد و به خرچ طریق آن نام تجاری و خدمات به صورت پیشوند و پسوند استفاده نکند در غیر این صورت با صلاحات شرکت از فرد خاطی جبران خسارت میگردد. 10/7- با توجه به اینکه عامل در این قرارداد به صورت مستقل و بدون نظارت شرکت و در محل اختصاصی خود و نیز هم وجود ساعات موظف خارج بوده و عامل هیچگونه ادعایی را نسبت به بیمه و حقوق مزایای قانون کار فعالیت مینماید ، قرارداد مذکور از شمول قانون کار ن کار نخواهد داشت. 11/7 - عامل در برابر آموزش های ارائه شده از سوی شرکت مبنی بر خدمات و کار در شرکت هزینه ای پرداخت نخواهد کرد مگر در صورتی این صورت عامل موظف به پرداخت هزینه آموزش به مبلغ پنج که عامل زودتر از موعد اتمام قرارداد ترک کار اعلام نمایده در می باشد. 12/7- شناسایی و جمع آوری اطلاعات مشتریان فعلی ملقوه و از دست رفت طبقه بندی و ثبت آنها مطابق با الگوی شرکت تجارت میباشد. 13/7- كليه حقوق مادی و معنوی خدمات که در اختیار عامل قرار میگیرد متعلق به شرکت بوده، اذا عامل حق تصرف و با استفاده مستقل بورانی حقوق را نسبت به خدمات فوق نخواهد داشت. 14/7- عامل مکلف میباشد در عقد قرارداد با اشخاص حقوقی دقت لازم را جهت صمت امضا و همچنین ممهور شدن قرارداد از سمت اشخاص حقوقی انجام نماید ، جبران هر گونه ضرر و زیان نسبت به سهل انگاری این موضوع مستقیما بر عهده عهده عامل میباشد. 15/7- عامل موظف است پس از اتمام این قرارداد در صورت کانید مجموعه اقدامات لازم جهت عقد قرارداد یکساله را انجام دهد. 18/7 - عامل موظف است در فرم مصاحبه و رزومه خود صحت و صداقت کامل را داشته باشد فرم مصاحبه پیوست قرارداد میباشد در صورت هرگونه مغایرت با فرم مصاحبه و توضیحات اعلامی شرکت میتواند خسارت لازمه را طبق صلاحدید از عامل دریافت نماید و عامل حق هیچگونه اعتراضی نخواهد داشت. 17/7- عامل موظف است تا پایان زمان قرارداد یک کارت شناسایی نزد مجموعه گذاشته و بعد از عقد قرارداد دائمی به عامل برگردانده میشود. ماده التعهدات شركت: 1/8- کار فرما مکلف است نسبت به توجیه عامل درباره ی انواع خدمات قابل ارائه به مشتریان و نحوه انجام خدمات و قیمت ها اقدام نماید. 2/8- کارفرما متعهد می گردد کلیه مشتریان بالفعل خود را که در حیله جغرافیایی موضوع قرارداد قرار دارند به عامل خود معرفی نماید. 3/8- شرکت متعهد می گردد که درصد تعیین شده به عنوان حق الزحمه عامل را در زمان توافق شده به حساب وی واریز نماید. به نظرتون میتونم حقوق ثابتمو بگیرم؟ طرف خیلی وارده و منم ساده و نادون که ندونسته امضا کردم...