با سلام من مسئول پرسنلی یک شرکت هستم.کارمندی داریم که یک بار در حال کار از هوش رفت و به درمانگاه منتقل شد و اونجا بهش گفته بودن چکاب قلب انجام بده ضمن اینکه در پرونده طب کارش هم همین مطلب ذکر شده حال اینکه مدیر میگن که از ایشون تعهد بگیریم که اگه مشکلی پیش اومد نتونه از شرکت شکایت کنه میخواستم ببینم این کار قانونی هست؟ واینکه اگر ایشون شکایت کنن، بعنوان مستندات میشه از پرونده طب کار استفاده کرد یا اینکه تعهد بگیریم؟