بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.
با اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی میتوانید کلیه حقوق خود اعم از حقوق ماهیانه ،بیمه سنوات و غیره ... دریافت نمایید
دادخواست حقوقی بدهید
با سلام با توجه به توضیحات ارائه شده مدارک و مستندات نیاز به بررسی است
موضوع مشمول قرارداد فی مابین شما و نحوه شراکت نامه و تقسیم سود و زیان است
افترا میتونید شکایت کنید
سوالتان قبلا پاسخ داده شده است
باسلام میتوانید طرح دعوا کنید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.