مشاوره حقوقی رایگان - تضاد قوانین عمومی با قوانین سازمانی
باسلام بنده در زمان کرونا به دلیل کمبود نیرو ساعاتی را بیشتر از سقف سازمانی توسط مسوول بخش دربرنامه کاری گذاشته شده ام و انجام وظیفه کرده ام جهت دریافت حق الزحمه ساعات فوق اداره مکتوب پاسخ داده که خارج از سقف مجاز بوده و حق الزحمه آن پرداخت نمیگردد از طرفی بنده برای امرار معاشم کار میکنم و قصد رایگان کار کردن نداشته ام چگونه میتوانم حق العمل خودم را بگیرم آیااز یک طرف تعیین سقف ساعت کاری واز طرف دیگر به کارگیری درخارج از سقف مذکور به دلیل کمبود نیرو درمجموع مجوزی ایجاد میکند که نیرو رایگان کارکند و حق العمل خودش را نگیردمضاف برآن چنانچه در شیفتهای مذکور که توسط مسوول بخش گذاشته شده بود حضور نمی یافتم علاوه بر ایجاد مشکل برای بیماران گزارش غیبت از شیفت هم رد میشد که درنتیجه مقدور نبوده که سرکار حضور نیابم
پاسخ ها:
سوال اداریست
☆
☆
☆
☆
☆
19:35:51
1403/7/15
سوال غیرحقوقی
☆
☆
☆
☆
☆
21:44:14
1403/7/15
