مشاوره حقوقی رایگان - غیبت کارمند
باسلام. کارمند یک اداره دولتی که بصورت استخدام رسمی در انجا شاغل است اگر دفعات متعدد با تاخیر در محل کار حاضر شود یا موقتا غیب کند و دوباره به محل کار رود ایا اداره مزبور میتواند سی درصد از کل حقوق و مزایای ایشان کسر کند یا مبلغی با عناوینی مثل غیبت یا جریمه تاخیر غیبت از فیش حقوقی ایشان کسز نماید؟یا حتما حکم هیات تخلفات اداری لازمه کار است؟
پاسخ ها:
سوال اداری
☆
☆
☆
☆
☆
11:59:40
1403/7/4
بله لازم
☆
☆
☆
☆
☆
16:15:41
1403/7/5
سوالات مرتبط
غیبت کارمند
با سلام اگر کارمند رسمی نهاد غیر دولتی یکماه متوالی غیبت داشته باشد چه حکمی برایش زده میشود ممنونم از اینکه راهنمایی بفرمائید...
غیبت کارمند بانک به دلیل بیماری
سلام. بنده کارمند بانک دولتی هستم با توجه به بیماری صعب العلاجی که پیدا کردم ومتاسفانه بانک حاضر نیست بازنشستگی پزشکی من و تایید کنه دیگه قادر به ادامه خدمت نیستم و الان یک ماه هست که در محل خدمت حاضر...
غیبت روز جمعه و تعطیل
با سلام
بنده پرستار رسمی بیمارستان دولتی میباشم وشیفت در گردش هستم به دلایلی شیفت صبح روز جمعه غیبت کردم ایا بیمارستان اجازه کسراز حقوق دارد یا نه ؟...
غیبت کارمند
سلام بنده کارمند رسمی شرکت پست هستم به دلایلی 3ماه غیبت کردم ..اگه برگه استراحت پزشکی ببرم قبول میکنن اداره مربوطه گزارش غیبت ردکرده بایدبرم تخلفات ممنون...
درخواست استعفا و عدم موافقت
سلام من کارمند پیمانی تامین اجتماعی هستم 2 مرتبه درخواست مرخصی بدون حقوق یک ساله دادم گفتن باید جایگزین بیاد . نهایتا در ماه آبان درخواست استعفا دادم و دیگه از اول آبان نرفتم سرکار . با استعفای من موا...
