مشاوره حقوقی رایگان - تسویه حساب کارفرما با کارگر
سلام
آیا ارائه چکی تحت عنوان تسویه حساب به اداره کار توسط کارفرما، دلیلی بر تسویه حساب قطعی کارفرما با کارگر میشود؟
هیات حل اختلاف اداره کار ، بدلیل نقد کردن چک توسط کارگر ، تسویه حساب را کامل دانسته و به نفع کارفرما رای صادر نموده و اسناد کامل پرداختی را از کارفرما مطالبه ننموده، در حالیکه کارفرما از جهل و ناچاری کارگر سو استفاده کرده و بسیاری از حقوق قانون کار را به کارگر نداده است.
آیا بر اساس قانون جدید دیوان عدالت، تسویه حساب خدشه دار نیست، و کارفرما نباید تمام مستندات پرداخت را به اداره کار ارایه دهد؟
با تشکر.
پاسخ ها :
جناب آقای سعید صابر:
بستگی به مبلغ چک ، میزان پرداختی های کارفرما و خواسته شما از اداره کار دارد------------ مرسوم است که اداره کار به برگه های تسویه کلی اعتنا نکرده و مدارک پرداخت از کارفرما می خواهد
16:53:56 1399/4/11
چک تسویه حساب کارفرما به کارگر عدم پرداخت کامل حقوق کارگر در تسویه حساب تسویه حساب کارفرما با کارگر تسویه حساب با کارگر حقوق کارگر کارگر کارفرما
سوالات مرتبط
استرداد لاشه چک
تسویه حساب کارفرما با کارگر
تسویه حساب
دادخواست اداره کار
مطالبه حقوق در صورت ترک کار
وکلای متخصص
دادراه چیست؟
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل می‌کند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آن‌ها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمی‌دهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسش‌های مردم، ثبت درخواست آن‌ها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم می‌آورد و این سوالات و درخواست‌ها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار می‌دهد تا به صلاحدید خود به این درخواست‌ها و سوالات پاسخ دهند.
معرفی دادراه
قوانین، مقررات و شرایط استفاده
- شرایط عضویت در دادراه و استفاده از دادراه
- تعرفه عضویت وکلا، مشاوران و موسسات حقوقی
- مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
- شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
تماس با دادراه
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.