مشاوره حقوقی رایگان - تسویه حساب کارفرما با کارگر
سلام
آیا ارائه چکی تحت عنوان تسویه حساب به اداره کار توسط کارفرما، دلیلی بر تسویه حساب قطعی کارفرما با کارگر میشود؟
هیات حل اختلاف اداره کار ، بدلیل نقد کردن چک توسط کارگر ، تسویه حساب را کامل دانسته و به نفع کارفرما رای صادر نموده و اسناد کامل پرداختی را از کارفرما مطالبه ننموده، در حالیکه کارفرما از جهل و ناچاری کارگر سو استفاده کرده و بسیاری از حقوق قانون کار را به کارگر نداده است.
آیا بر اساس قانون جدید دیوان عدالت، تسویه حساب خدشه دار نیست، و کارفرما نباید تمام مستندات پرداخت را به اداره کار ارایه دهد؟
با تشکر.
پاسخ ها:
بستگی به مبلغ چک ، میزان پرداختی های کارفرما و خواسته شما از اداره کار دارد------------ مرسوم است که اداره کار به برگه های تسویه کلی اعتنا نکرده و مدارک پرداخت از کارفرما می خواهد
☆
☆
☆
☆
☆
16:53:56
1399/4/11
سوالات مرتبط
استرداد لاشه چک
سلام. من از کارفرما بابت حقوق و پروژه های که برای او انجام دادم اردیبهشت ماه یک چک مبلغ 40 میلیون به من داده و کارفرما بدون اجازه من با اوراق هویتی من در بورس سهام خرید و من مخالفت کردم و از او شکایت ...
تسویه حساب کارفرما با کارگر
سلام
آیا ارائه چکی تحت عنوان تسویه حساب به اداره کار توسط کارفرما، دلیلی بر تسویه حساب قطعی کارفرما با کارگر میشود؟
هیات حل اختلاف اداره کار ، بدلیل نقد کردن چک توسط کارگر ، تسویه حساب را کامل دانسته ...
کارگر و کارفرما
سلام .از کارفرما در اداره کار شکایت کردم با اینکه برگه تسویه از من گرفته بود محکوم شد .الان دادگاه به استناد برگه تسویه ازم شکایت کرده .چکار باید بکنم...
تسویه حساب
با سلام و احترام
بنده قرارداد مدت موقت تا 29 اسفند 1402 داشتم. شرکت ماه اسفند، حقوق آبان و آذر و دی و عیدی را پرداخت کرد. حقوق بهمن و اسفند و سنوات باقی ماند. بعد از سیزده روز تعطیلی، چهاردهم به مدیرم...
شکایت از کارفرما بابت تسویه حساب
با سلام و احترام
بعداز شکایت از کارفرما به دلیل عدم پرداخت تسویه حساب به اداره کار مراجعه کردیم نماینده شرکت لایحه اشتباه در داخل سایت آپلود کرده بود که نحوه محاسبات تسویه مشخص نباشد و در جلسه به صور...
