مشاوره حقوقی رایگان - شکایت از کارفرما
سلام خیلی ارادت دارم
من یه تایم کاری 18 روزه پیش یه فردی کار کردم و این آقا گفته بودند که دو هفته آزمایشی هستی
بنده بعد از 18 روز فهمیدم این کار برای من مناسب نیست
میخواستم ببینم ایشون میتونه حقوق 14 روز را نده چون آزمایشی بوده؟ یا کل تایم کاری باید حق الازحمه اش پرداخت بشه؟
اگر پرداخت نکنه میتونم شکایت کنم؟
ممنونم از شما بزرگواران
پاسخ ها:
بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.
☆
☆
☆
☆
☆
08:33:37
1403/5/20
سوالات مرتبط
قانون دوره آزمایشی
آیا شرکت های طرح طبقه بندی مشاغل می توانند در دوره آزمایشی طبق طرح طبقه بندی مشاغل حقوق ندهند و حقوق کف قانون کار بدهند؟...
حقوق دوره ی آزمایشی
سلام وقت بخیر. بنده به مدت 9 روز برای یک شرکت بدون تنظیم قرارداد کار کردم و بعد از 9 روز بنده رو نخواستن، گفتن برای تسویه ی این 9 روز تماس میگیرن اما هیچ تماسی نگرفتن. آیا چون قراردادی تنظیم نشد امکان...
دوره آزمایشی کار
با سلام بنده 6 روز در یک شرکت مشغول به کار شدم ولی کارفرما حقوقم را پرداخت نکرده و گفته این چند روز شامل پرداخت نمی‌شود میخواستم بدونم اقدام قانونی اگه انجام بده حق با منه با کارفرما؟؟
با تشکر...
حقوق دوره آزمایشی
در شرکتی کار می کردم که با این که شرکت در طرح طبقه بندی مشاغل قرارداشت ولی در دوران آزمایشی طبق طرح طبقه بندی مشاغل حقوق ندادند و کف قانون کار دادند. آیا می توانم بابت اینکه در دوران آزمایشی طبق طبقه ...
دریافت حقوق در قرارداد یک ماهه دوره آزمایشی
با سلام. من در شرکتی به عنوان کارشناس مهندسی استخدام شده و با بنده قرارداد یک ماهه بستن اما نسخه ای از قرارداد را به هیچیک از کارکنان اونجا نمیدادند. بعد از دو بار تکرار قرارداد یک ماهه و پایان یافتن ...
