بنده کارمند رسمی علوم پزشکی کارشناس بهداشت خانواده زن با 21 سال خدمت هستم که تمام طول خدمتم در شهرستانهای اطراف بودم ومشقات زیادی را تحمل کردم. که با پیگیری وکلی دوندگی بعد 19 سال موفق به گرفتن انتقالی برای شهر بومی خود شدم وفعلا بصورت مامور به خدمت بیش از یک سال است در معاونت بهداشتی مشغولم . سه چهار ماه پیش معاونت توسعه دانشگاه نامه ای ارسال کرده در خصوص ساماندهی نیروهای ماموربه خدمت درحوزه معاونت بهداشتی که در صورت عدم وجود ردیف سازمانی متناسب با رشته وسوابق کاری مامورین، این نیروها به محل وقوع پست سازمانی خود برگردند . این در حالیست که در معاونت بهداشتی 6تا 7ردیف سازمانی خالی متناسب با رشته تحصیلی وسوابق کاری بنده بعنوان کارشناس بهداشت خانواده با 19 سال سابقه کاری مرتبط موجود است (در واحد سلامت خانواده ) وشامل من میشود . و مدیر واحد مربوطه با اعمال سلیقه وبدون وجاهت قانونی علی رغم بارها درخواست کتبی وشفاهی از دادن ردیف سازمانی که شرایط احراز آنها را دارم امتناع می‌ورزد ومیگوید اگر خدا هم روی زمین بیاید به شما پست نمیدهم!!!! وهیچ دلیلی مبنی بر عدم توانایی، عملکرد پایین، تخلف کاری و اخلاقی و عدم حسن شهرت و... به بنده اعلام نمی‌کند می‌گویند با 21سال سابقه و50 سال سن یا برگرد برو محل پست قبلی (شهرستانی با 45 کیلومتر فاصله) یا در مرکز بهداشت شهر خودت باش ولی بدون در نظر گرفتن سوابق وتجربیات مرتبط من بعنوان نیروی صفر کیلومتر شروع کن . در حالی که در همین مدت با استفاده از بند( پ )پرستار ازبخش پرستاری بیمارستان که هیچ ارتباط شغلی وتحصیلی با واحد مذکور ندارد وتمام سوابق او مربوط به بخش درمان میباشد ، را آورده ودر حال دادن پست به ایشان هستند عاجزانه خواهشمندم راهنمایی بفرمایید اولا میتوانم با شکایت در دیوان عدالت به حق خود رسیده وردیف سازمانی که ارتباط شغلی وتحصیلی با بنده دارد را کسب کنم؟ ضمن اینکه بنده 19 سال برای همین واحد بهداشت خانواده در شهرستانها کار کرده ام .وسوال دوم آیا این سوءاستفاده از جایگاه مدیر نمی‌باشد که 6_ 7 پست را دپو کرده واز دادن آنها به واجدین شرایط که شرایط احراز آنها را دارند خود داری می‌کند . سوم اینکه پستها را برای چه کسی نگه داشته در حالی که من نیروی خود این مدیر بوده ویک ونیم سال است بصورت مامور پیش چشم ایشان سرگردان بوده واز استرس واضطراب ناشی از عدم امنیت شغلی از نظر روحی وروانی خود وخانواده ام کلی آسیب دیده ایم . وچهارم اینکه چگونه دوپرستار بدون هیچ ارتباط کاری قبلی وارتباط تحصیلی در واحد مذکور بکار گرفته است؟ سوال پنجم ایا بخشنامه وقانونی وجود داردکه مستخدم یک ارگان ( مثل علوم پزشکی ) در صورت انتقال وجابجایی خط بطلان روی سوابق قبلیش کشیده میشود ودر محل خدمت جدید باید بعنوان نیروی صفر قلمداد گردد ومورد تحقیر واقع شود ؟ خلاصه اینکه تنها نیروی مامور به خدمت در معاون بهداشتی هستم (حدود 20-25 نیروی مامور در حال حاضر)که شرایط احراز چندین ردیف سازمانی خالی واحد بهداشت خانواده معاونت بهداشی را دارم .خواهشمندم راهنمایی فرمایید