با سلام خیر
ممکن است مطابق قوانین استخدامی ارگان مربوطه مشکل ساز شود.بسته به قوانین استخدامی آن ارگان دارد. سو پیشینه محسوب نمیشود.
خیر این سوءپیشینه موثر نیست
با درود پرسشگر ارجمند به صرف آنچه در سوال آمده است خیر سوپیشینه موثر نیست
سلام باید رای برایش قطعی بیاید
بستگی به حکم قطعی ایشان مطابق ماده 19 و 25 قانون مجازات دارد
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.