مشاوره حقوقی رایگان - ترک کار بدون قرارداد
با سلام
من در شرکتی از دی ماه مشغول کار بودم و قرارداد تا انتهای اردیبهشت 1403 داشتم، اما تا پایان تیر همچنان کار کردم و حقوق و بیمه برایم رد شده است. از اواخر تیر ماه به علت اختلافات با مدیر عامل تصمیم به ترک کار گرفتم و با ایشان مطرح کردم اما ایشان از پذیرش استعفای من سرباز زدند. من قصد ادامه کار ندارم، اما خب قراردادی هم نداشتم. آیا من موظف به تحویل استعفا نامه هستم؟ شرکت سامانه اتوماسیون اداری ندارد، آیا میتوانم ادعا کنم من نامه را 20 روز پیش تحویل دادم ولی مدیریت نپذیرفت؟ و واقعا اگر نپذیرند اصلا آیا مسئولیت بر دوش من هست؟ ایشان قصد اذیت بنده را دارد اما میخواهم بدونم به صورت قانونی مسئولیتی بر گردن من هست؟ اصلا اگر هیچوقت نامه منو قبول نکنه آیا من از طریق دیگه ای میتونم استعفای رسمی خودم رو اعلام کنم؟
پاسخ ها:
سلام اگر سفته نزد ایشان دارید اظهارنامه دهید که اما نیست و برگرداند
☆
☆
☆
☆
☆
08:18:59
1403/5/2
